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北京市推出多项措施鼓励猎头引进高端人才

原作者: [db:作者] 来自: [db:来源] 收藏 邀请


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近些年因为经济发展和产业升级，很多地区对高端人才的需求大增，各城市之间对高端人才的争夺也日趋白热化。比如最近北京人社局就联合猎头行业主动出击，出台多项措施鼓励北京猎头公司引进高端人才。
根据北京有关部门发布的信息，这些措施的核心就是由北京主管部门牵头，搭建一套人才资源供需对接和精准匹配平台，由平台定期向市政机关、事业单位、社会组织、企业等各类用人单位征集高端人才需求信息，然后平台再将这些信息整理以后形成人才需求清单，最后将清单发送给全市的猎头公司，这将极大的方便猎头公司精准开展业务。
为了方便猎头公司在人才引进上发挥积极作用，北京市还给猎头行业提供了很多优惠政策和奖励，比如：放宽了猎头的准入领域，而且对引进人才卓有成效的猎头公司给予经济奖励！北京市规定，猎头公司依照人才清单引进的人才如果成功入职并度过保证期，就给予猎头公司服务费50%的额外奖励，最高奖励金额可达50万！
从这些政策可以看出，北京领导层的人力资源管理思维已经从人口红利迅速转变为人才红利，对高端人才的引进已经不遗余力，而且使用了与猎头公司合作这种新颖模式，可谓开天下风起之先河，相信不久之后各地也会纷纷仿效，一场高端人才争夺大战即将上演，这对于猎头行业的发展来说也是一个很好的契机。
另外，北京还非常重视高端人才的再培训，牵手了一些培训机构专门为来京高端人才进行培训，包括：地方政策、地方文化、职场生态、职场沟通、个人心理调节等等，帮助外地来京人才迅速适应北京的工作和生活环境，快速融入岗位，尽快为北京的发展贡献自己的聪明才智。这点也非常好，值得各地学习推广。

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