有些企业为了在面试前对求职者进行一轮筛选，通常选择电话面试的方法。电话面试的面试官通常并不是HR经理，一般是HR助理，电话面试主要是针对求职者提交的求职信和简历上的内容进行重新确认，查看是否有遗漏、是否有不符合事实的地方，有时也会询问关于专业技能、应聘职位的看法等。

接听电话时，应聘者需要保持礼貌，有礼有节，最好将自己的求职信、简历放在面前，这样可以保证说和所写的一致性。如果是提前约定某个时间进行电话面试，那么一定在约定时间保持自己处于一个不被打扰的安静环境，如果接到电话时不方便回答，那么应该及时说明情况并提出“再约时间电话沟通”，对方通常都会通情达理地同意这个要求。

以下是电话面试的5个成功秘籍：

（1）保持微笑：虽然对方看不到，但依然可以感受到。

（2）有时间意识：不要侃侃而谈，把通话拖得过长。

（3）提前准备资料：如果提前知道了电话面试的时间，可以安排一个安静的不被打扰的空间，并把求职信、简历放在身边，直接运用里面的句子回答问题，一些基础专业知识方面的问题，也可以事先准备好答案。

（4）提出希望了解的问题：面试是双方相互观察和了解的过程，可以提出自己想了解的问题，这样可以表现出自己更加关注公司。

（5）不要主动谈论薪酬：电话面试只是面试前的一个筛选，电话中不必主动去询问薪酬，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避。